Proporcionalidad en el despido: la Cámara revoca una cesantía por resultar excesiva
En un reciente fallo, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I, revocó una sentencia de primera instancia que había considerado justificado el despido con causa de una trabajadora, al entender que la sanción aplicada por la empleadora resultó desproporcionada frente a la falta cometida. El caso se originó cuando una enfermera utilizó un … Leer másProporcionalidad en el despido: la Cámara revoca una cesantía por resultar excesiva