Una victoria del Estudio ante un caso de IUS VARIANDI
En un caso ganado por este estudio, la justicia laboral rechazó una demanda en todas sus partes por entender que, en este caso, no había existido abuso en las condiciones esenciales del contrato de trabajo al haber sido modificado el lugar de prestación laboral. En efecto, en la causa “A. J. A. c/ SERTEC SERVICIOS … Leer másUna victoria del Estudio ante un caso de IUS VARIANDI