Rechazan demanda por un supuesto de despido discriminatorio por embarazo
En un caso ganado por el Estudio Cardozo Abogados, la justicia nacional del trabajo entendió que el despido por causa de embarazo invocado por la trabajadora no logró ser probado, por lo que se rechazó la demanda contra la empresa que extinguió el vínculo laboral durante el plazo de tres meses de periodo de prueba. … Leer másRechazan demanda por un supuesto de despido discriminatorio por embarazo