La Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, confirmó la sentencia que consideró discriminatorio el despido de un trabajador que fue desvinculado un día después de la finalización de sus fueros gremiales y decreto entonces la nulidad del mismo, condenando a la empleadora a abonar los salarios caídos y reincorporar a sus … Leer másLa justicia ordenó la reincorporación de un trabajador despedido un día después del fin de su tutela sindical

La sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que no corresponde la aplicación de la Ley Bases N° 27.742 pues la indemnización del daño moral sufrido por el trabajador víctima de un despido discriminatorio debe cuantificarse en los términos de la ley vigente al momento en que se ha perfeccionado el … Leer másDespido discriminatorio: No corresponde aplicar Ley Bases

La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que condenó al empleador a abonar una indemnización por despido discriminatorio por considerar que el mismo se debió a los problemas de salud mental del trabajador.- El Tribunal mencionado consideró que se probó que, a pesar de haber un clima … Leer másEs discriminatorio despedir tras una larga licencia psiquiátrica?

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hace lugar a la demanda iniciada por un trabajador que inicio reclamo por considerar que fue despedido  como consecuencia de un trato discriminatorio. La empleadora había manifestado en su contestación de demanda que el distracto se había producido con motivo de atravesar dificultades económicas … Leer másDespido Discriminatorio: El trabajador tiene derecho a ser reinstalado en las funciones que desempañaba antes del despido