Modificación de las condiciones de trabajo: ¿Cuáles son sus límites?
La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que la extinción del vínculo laboral dispuesta por la trabajadora resultó ajustada a derecho, atento que su empleadora incurrió en el ejercicio abusivo del ius variandi, al modificar unilateralmente los días en que esta prestaba servicios en la empresa. Según los hechos narrados en autos, … Leer másModificación de las condiciones de trabajo: ¿Cuáles son sus límites?