Rechazo de la demanda: Poder disciplinario del empleador. Proporcionalidad de las sanciones
La Sala VIII de la Cámara de Apelaciones del Trabajo desestimó la demanda de un trabajador que se consideró despedido atento que el tribunal considero que no existía causa que lo justifique. La empresa empleadora, en pleno uso de sus facultades de dirección, notifico al trabajador sobre un cambio de su día de franco. Sin … Leer másRechazo de la demanda: Poder disciplinario del empleador. Proporcionalidad de las sanciones