Despido con causa: Falta de proporcionalidad
El despido de los trabajadores por haberlos encontrado llevándose un pedacito de tela matelaseada resulta injustificado, el mismo es desproporcionado y no puede haber sido la única reacción posible a fin de sancionar el incumplimiento, máxime cuando a la fecha del despido ambos actores contaban con varios años de antigüedad, sin haberles impuesto sanciones disciplinarias … Leer másDespido con causa: Falta de proporcionalidad