La Sala I de la Cámara del Trabajo de General Roca hizo lugar a la demanda promovida por una trabajadora dedicada al cuidado de una menor y consideró injustificado el despido dispuesto por su empleadora, quien le había imputado el uso excesivo del teléfono celular y auricular durante la jornada laboral. La empleadora sostuvo que … Leer másUso del celular en el trabajo: No basta por si solo para justificar el despido

La Corte Suprema de Justicia de la Nación declaró que no corresponde a su competencia originaria una acción declarativa promovida por una comercializadora de combustibles contra la Provincia de Entre Ríos, en la que se discutía la alícuota del Impuesto sobre los Ingresos Brutos aplicable desde el período fiscal 2023. La empresa cuestionaba la pretensión … Leer másIngresos Brutos: La Corte remite a la justicia provincial una disputa sobre alícuotas

La Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta confirmó una sentencia que consideró injustificado el despido dispuesto por abandono de trabajo, al concluir que la trabajadora se encontraba bajo tratamiento médico y que existía una controversia no resuelta entre los certificados de sus médicos tratantes y el alta otorgada por el … Leer másDespido por abandono: La licencia médica impide presumir la voluntad de no volver

En un reciente fallo, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII, confirmó una sentencia que rechazó la demanda promovida por un trabajador despedido por pérdida de confianza, luego de acreditarse que mantenía simultáneamente una relación laboral con otra compañía de seguros competidora y que los horarios comprometidos con ambas empresas se superponían. El … Leer másDespido por pérdida de confianza: Desvinculación de un trabajador que prestaba servicios simultáneamente para una empresa competidora

En un reciente fallo, la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala II, confirmó la validez de una exclusión de pleno derecho del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes y ratificó que quien fue excluido no puede reingresar antes de transcurrido el plazo legal de tres años calendario, aun cuando pretenda desarrollar una … Leer másMonotributo: La exclusión impide reingresar durante tres años aunque se cambie de actividad

En un reciente fallo, la Corte Suprema de Justicia de la Nación rechazó una acción promovida contra la Provincia de Buenos Aires y reafirmó el carácter constitucional de la cosa juzgada, destacando que una controversia tributaria definitivamente resuelta no puede ser nuevamente sometida a decisión judicial mediante la reformulación de argumentos o pretensiones. El caso … Leer másLa Corte Suprema ratifica la fuerza de la cosa juzgada en materia tributaria y limita la reapertura de defensas ya resueltas

En un reciente fallo, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IX, confirmó una sentencia que rechazó los créditos indemnizatorios reclamados por un trabajador, al considerar que la relación laboral se había extinguido como consecuencia del comportamiento concluyente de ambas partes, en los términos del último párrafo del artículo 241 de la Ley de … Leer másLa Cámara del Trabajo confirmó la extinción del vínculo por la prolongada inactividad de ambas partes

La presión fiscal puede golpear duro — y cuando llega en forma de embargo sobre las cuentas bancarias de una empresa, el impacto no es solo económico: puede paralizar operaciones, dañar la reputación y comprometer la continuidad del negocio. Un fallo reciente del Juzgado Federal de San Rafael muestra que, con la estrategia adecuada, ese … Leer másCuando el Fisco reclama deudas que ya no existen: cómo una empresa hotelera logró levantar embargos y neutralizar una ejecución millonaria.

Una enfermera que trabajaba en la unidad de terapia intensiva neonatal de una clínica fue despedida por su empleadora. El motivo: había sido encontrada durmiendo durante su turno en más de una ocasión, y pese a haber recibido advertencias previas, la conducta se repitió. El detalle que marcó la diferencia: en ese momento, tenía asignado … Leer más¿Puede una empresa despedir a un empleado que la encontraron durmiendo en el trabajo? La Justicia dijo que sí

En un reciente fallo, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IX, confirmó una sentencia que reconoció la existencia de una relación laboral entre un arquitecto y la empresa demandada, descartando que el vínculo pudiera ser considerado una simple prestación autónoma de servicios. El caso giró en torno a un profesional que se desempeñaba … Leer másMonotributo y prestación profesional: la Cámara reconoce vínculo laboral pese a la facturación