Beneficios de régimen de Bienes de Familia Versus Créditos Laborales

La Cámara Nacional de Apelaciones de Trabajo rechazó un recurso de apelación interpuesto por la parte actora, la cual solicitaba la desafectación del régimen de bien de familia (conf. Ley 14.394) de un inmueble propiedad del demandado, con el fin de ejecutar un crédito laboral conciliado.   La parte recurrente manifiesta que la afectación del inmueble bajo el … Leer másBeneficios de régimen de Bienes de Familia Versus Créditos Laborales

Contribuyentes cumplidores y bienes personales: La justicia limita las exclusiones de la AFIP

La Justicia resolvió que la AFIP no puede negar los beneficios por contribuyente cumplidor de la Ley 27.260 a contribuyentes que presentaron declaraciones juradas fuera de término, siempre que hayan cumplido con sus obligaciones de pago. Un contribuyente solicitó la exención del impuesto sobre los bienes personales para los períodos 2016 a 2018, pero la … Leer másContribuyentes cumplidores y bienes personales: La justicia limita las exclusiones de la AFIP

¿El cuidado de personas implica relación de dependencia?

La Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT) revocó un fallo de Primera Instancia que había hecho lugar al reclamo de una mujer que prestaba tareas de cuidado y asistencia a una persona enferma mayor de edad en un domicilio particular, por entender que entre las partes había mediado una relación … Leer más¿El cuidado de personas implica relación de dependencia?

Cuando la jornada pactada supera la proporción de 2/3, se considera jornada completa

En el caso «A. K. N. c/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/ Diferencias de Salarios», la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Sala V) dictó sentencia el 1 de septiembre de 2023. El caso de referencia se trataba de una trabajadora médica de guardia, quien trabajaba 24 horas semanales –horario … Leer másCuando la jornada pactada supera la proporción de 2/3, se considera jornada completa

Freno judicial a la AFIP: ordenan restablecer una CUIT inhabilitada

En un reciente fallo que favorece a los contribuyentes, la Cámara Contencioso Administrativo Federal ordenó la rehabilitación provisional de la CUIT de un ciudadano que había sido incluido en la Base de Contribuyentes No Confiables por la AFIP. El conflicto se originó cuando la AFIP inhabilitó la CUIT del contribuyente, argumentando que su actividad fiscal … Leer másFreno judicial a la AFIP: ordenan restablecer una CUIT inhabilitada

¿La UTE cuenta con personalidad jurídica? ¿Cómo responden ante un reclamo laboral?

En el fallo dictado en el expediente “S., M. A. c/ ROCH SA Y OTROS s/ DESPIDO” (Expte. 5482/12), la Sala II de la CNAT, entendió en el fallo dictado el día 02/11/20 que una UTE se trata de un contrato de colaboración entre empresas y que no cuentan con personería jurídica, por lo tanto, … Leer más¿La UTE cuenta con personalidad jurídica? ¿Cómo responden ante un reclamo laboral?

El Tribunal Fiscal de la Nación determina que no se debe pagar el aporte solidario por trusts irrevocables

El Tribunal Fiscal de la Nación resolvió que los bienes transferidos a un trust irrevocable antes de la entrada en vigencia de la Ley de Aporte Solidario Extraordinario no deben ser tenidos en cuenta para pagar el impuesto. Éste se creó para recaudar fondos extra durante la pandemia y afectaba a quienes tenían un alto … Leer másEl Tribunal Fiscal de la Nación determina que no se debe pagar el aporte solidario por trusts irrevocables

La CSJN define el límite diario en la jornada laboral: sin importar que no se alcancen las 48 horas semanales

La  Corte Suprema de Justicia de la Nacional, en el expediente “C., L. de los A. c/ Be Enterprises S.A. s/ despido” (Cita: MJ-JU-M-139019-AR|MJJ139019|MJJ139019), con fecha 01/11/22, resolvió sobre un caso donde la actora trabajaba cumpliendo una jornada de 7 horas diarias de lunes a viernes y 12 horas los sábados, situación que, si bien … Leer másLa CSJN define el límite diario en la jornada laboral: sin importar que no se alcancen las 48 horas semanales

Despido en período de prueba durante licencia médica: se declara discriminatorio y ordena el pago de 13 salarios

En una sentencia que sienta un precedente importante en materia laboral, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ha fallado a favor del trabajador, quien fue despedido durante el período de prueba mientras se encontraba de baja por un accidente de trabajo. Aunque la norma –en concreto el art. 92 bis de la LCT– faculta … Leer másDespido en período de prueba durante licencia médica: se declara discriminatorio y ordena el pago de 13 salarios

La Justicia ordena mantener las condiciones laborales de una corresponsal en Londres ante un intento de traslado

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en su Sala de Feria, revocó una decisión de primera instancia y ordenó a una empresa estatal de medios mantener las condiciones laborales de una trabajadora hasta que se dicte una sentencia definitiva. La medida cautelar, solicitada por la actora, buscaba frenar una orden de traslado que consideraba … Leer másLa Justicia ordena mantener las condiciones laborales de una corresponsal en Londres ante un intento de traslado