La justicia consideró legítimo el despido de un empleado por ausentarse de su trabajo por una supuesta hipertensión
La Cámara de Apelaciones del Trabajo ratificó la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda interpuesta por un trabajador quien fue despedido al negarse a retomar sus tareas amparándose en una supuesta hipertensión que lo imposibilitaba de asistir a trabajar de forma presencial. El juez de primera instancia, en análisis de las pruebas ofrecidas, consideró … Leer másLa justicia consideró legítimo el despido de un empleado por ausentarse de su trabajo por una supuesta hipertensión