Pelea en el lugar de trabajo: ¿Cuándo es el despido proporcional?
La Sala IV de la Cámara Nacional del Trabajo confirmo la sentencia que considero injustificado el despido de un trabajador que empujó a un cliente que se encontraba en estado de ebriedad. La Sala ratificó el criterio establecido en primera instancia que manifestó que “Una riña o pelea en el lugar de trabajo, si bien produce … Leer másPelea en el lugar de trabajo: ¿Cuándo es el despido proporcional?