El correo electrónico del trabajador con el dominio de su empleador es fuerte indicio de relación laboral
En este caso, la justicia nacional entendió que es procedente el despido en el que se colocó el trabajador, atento que logró demostrar la existencia de un contrato de trabajo mediante pruebas testimoniales y periciales con su empleador quien negó una relación laboral entre las partes. En efecto, la realidad es que cuando existe … Leer másEl correo electrónico del trabajador con el dominio de su empleador es fuerte indicio de relación laboral