La Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar al reclamo de un trabajador que había sido despedido por pérdida de confianza ya que la empresa afirmaba que a la salida de la jornada laboral, personal de seguridad lo revisó y encontró dos chocolates dentro de su campera … Leer másDespido por pérdida de confianza: ¿Cuándo procede?
La Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo iniciado por un trabajador quien había considerado ilegítimo el despido dispuesto bajo los términos del art 242 LCT dado que dicha notificación no habría cumplido con los requisitos establecidos en el … Leer másLa Justicia consideró legítimo el despido de un trabajador quien no cumplió con la licencia médica
La Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmo la sentencia de primera instancia que condeno a una empresa a abonar la indemnización por despido sin causa por no haber individualizado correctamente las conductas que le imputaron al trabajador al momento de comunicarle el despido con causa. La Sala destaco que la … Leer másCondenan a empresa por haber despedido sin individualizar adecuadamente la causa del mismo
El trabajador en el marco del expediente” M. N. A. c/Autopistas Urbanas SA s/despido” apeló la sentencia de primera instancia porque la jueza consideró que el despido dispuesto por su empleadora, fue justificado (art. 242 de la LCT) y en consecuencia rechazó la demanda. En efecto, la empleadora procedió a despedir al trabajador en virtud … Leer másRechazo de la demanda: Demostración de las irregularidades del trabajador
La justicia nacional rechazó una demanda interpuesta por un trabajador que había sido desvinculado por abandono de trabajo. En esos términos, el tribunal determinó en la sentencia dictada por la Cámara Nacional del Trabajo, SALA II, confirmar la sentencia de primera instancia en la causa “A., D. O. C/ Hunter Douglas Argentina S.A. S/ DESPIDO” … Leer másRechazan demanda de un trabajador que fue despedido por abandono laboral
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